株式会社温泉道場
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正社員

月給230,155円(基本給 182,000 / 役職手当 5,000円 / 固定残業手当 43,155円) + 諸手当あり
※1 昇給・昇格は、半年毎の評価面談により決定。
※2 賞与あり（年1回支給、ただし業績による）。
※3 固定残業手当30時間相当分を含む。残業手当は残業の有無にかかわらず30時間相当分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。

(1) 店舗運営プロフェッショナル職
店舗運営における幅広い業務をお任せします。日帰り温浴施設・宿泊施設をはじめ、アウトドア・複合施設（グランピング、アウトドアサウナ、レジャーなど）、その他各店舗に付随する幅広い業態（フィットネス、カフェなど）があります。
【具体的には】
1.店舗マネジメント
2.売上等の計数管理
3.アルバイト/パートの採用・育成
4.館内外の販促企画、館内イベントの企画運営
5.設備管理・メンテナンスなど
※配属先店舗により、携わる業務、手掛けられるフィールドは多岐にわたります。
※将来的には、支配人候補、ビジネスリーダーとして活躍いただくチャンスがあります。

(2) 店舗デザイナー職
店舗のブランドコンセプトを把握・理解し、お客様に居心地の良い空間やサービスを提供するための店舗クリエイティブ全般をお任せします。
【具体的には】
1.店舗販促物（パンフレット、チラシ、ポスター、イベントカレンダー、POP）等の制作全般
2.店内インテリアの選定・設置
3,シーズンイベント用店内装飾の企画提案
4.宣材写真・動画撮影、編集
※会社の方針として「現場を知ること」を重要視しているため、店舗運営（接客・清掃業務等）にも携わっていただきます。
※店舗業務経験後、他店舗やブランドデザイン室への異動あり。

(3) キッチンスタッフ(将来の料理長候補)
地域食材や季節感、流行を取り入れたいろいろなメニュー開発に挑戦できます。また季節メニュー作成時には、販売の目的、原価率、売上目標なども作成。より高い視点で働くことが可能になり、その後の起業に役立つ知識も身に付けられます。
【具体的には】
1.調理業務全般
2.新メニューの企画・開発
3.飲食部門のスタッフマネジメント
4.季節メニューの企画・作成
5.原価管理
6.商品管理　など
※将来的には、料理長候補として活躍いただくチャンスもあります。

シフト制（実働7.75時間、休憩1.25時間）
シフト例｜①5:00〜14:00 ②9:00〜18:00 ③14:00〜23:00 ④23:00〜翌8:00

※配属先店舗や担当業務等により、シフト内容は異なります。

休日は月8日、31日の月は月9日、年間総休日113日
※年間休日103日+湯治休暇(年休)10日あり
※7連休年2回取得義務化
※有給休暇あり(入社6カ月後10日間支給からスタート)

(1) 店舗運営プロフェッショナル職
一般的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）

(2) 店舗デザイナー職
・Illustrator,photoshopなどのアプリケーションでの制作経験がある方
・美術・デザイン系の専門学校や大学を卒業(予定)している方
【あれば尚良し】
・Adobe premier等の動画編集ツールを使用しての動画作成経験

(3) キッチンスタッフ(将来の料理長候補)
調理専門学校を卒業(予定)している方

・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉（埼玉県・ときがわ町）
・おふろcafé白寿の湯（埼玉県・神川町）
・おふろcafé utatane（埼玉県・さいたま市）
・おふろcafé ハレニワの湯（埼玉県・熊谷市）
・BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（埼玉県・越生町）
・ときたまひみつきちCOMORIVER（埼玉県・ときがわ町）
・The Ryokan Tokyo YUGAWARA（神奈川県・湯河原町）
・秩父湯元 武甲温泉（埼玉県・横瀬町）
※ポジションによって、配属先は異なります。
※運営店舗増加に伴い、勤務地が増える可能性があります。

株式会社温泉道場のミッションに共感いただける方

【求める人材】
・素直、勉強好き、プラス発想な方
・温泉が大好きな方
・地域活性化や、町おこしに興味がある方
・自分自身で仕事をつくりたい方
・若くして経営陣になりたい方
※将来起業し、自分で会社を興したい方には最適な環境です。

【求めない人材】
・素直、勉強好き、プラス発想でない方
・他人に興味がない方
・行動力がない方
・上昇志向のない方
・最初から給与を求める方

▼会社説明会エントリー(原則、説明会に参加した方のみ、新卒採用へのエントリーが可能となります)
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼適性検査・最終面接
▼内定・ご入社

・採用・不採用に関わらず、結果をご連絡いたします。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
・履歴書は返却いたしません。

【手当】
・社会保険完備
・住宅手当（規定に準ずる）
・交通費支給（月額3万円まで）
・昇給（年2回｜評価面談あり）
・業績賞与（年1回｜支給実績あり）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・誕生日プレゼント制度（正社員、正社員家族）
・食事補助（まかない）あり
・各種サービス社割利用可（ボディケア・エステ・フィットネス等）
・自社運営店舗の入浴無料（本人及び同居の家族含む）
・湯治休暇補助金制度（条件を満たせば宿泊費の半額＜上限3万円＞補助）
・従業員感謝祭
・従業員表彰
・里帰り制度
・産業医・看護師面談
・部活動 など

【教育・研修制度】
・ブラザーシスター制度／メンター制度
・新入社員研修（基礎研修、マインド研修、クリエイティブ研修など）
・各種研修制度（総務・労務・法務、D&I、マネジメント、コンピテンシー、会計・マーケティング、店舗開発、先進事例視察、店舗運営現場、キャリアアップなど）
・業務横断プロジェクトチームへの参加あり（年1〜2回｜公募制）
・温泉道場ゼミ（社内講師陣によるマーケティング、財務会計、マネジメント、店舗開発など経営に必要な実務演習）
・夢会議（自身の持つ事業計画を社外の専門家を交えて実現性を検討。企業・独立を目指すビジネスプランコンテスト）
・1Day視察研修（首都圏近郊の商業施設やレジャースポット、話題のレストラン、温浴施設をバスツアー形式で視察）
など多数

【人材育成】
・チャレンジ支配人制度
・支配人交代デー
・適性診断ツール
など

正社員

希望額を面接時にお伝えください。面接後に弊社より年収内容をご提示いたします。
(目安として月給20万円〜50万円、社会人経験やキャリア等を考慮し、スタート時の月給を決定いたします。)
※1 昇給・昇格は、半年毎の評価面談により決定。
※2 賞与あり（年1回支給、ただし業績による）。
※3 固定残業手当30時間相当分を含む。残業手当は残業の有無にかかわらず30時間相当分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。

(1) 店舗支配人候補
温泉道場の店舗で働く支配人は、「融資」以外の経営に関わる業務の多くが権限委譲されていることから、決裁権が多く付与されています。月に一度の全店管理監督者が集う会議にて情報交換/ 意思疎通を行うコミュニケーションスタイルです。経営陣及び各店舗の支配人との連絡を取り合うことで、経営視点を持ちながら店舗の数値を管理していく重要なポジションとなっています。
【具体的には】
1. 店舗マネジメント（温浴/ サウナ/ 宿泊施設の運営管理）
2. 店舗戦略の策定、予算作成・管理
3. 売上等の計数管理
4. アルバイト/ パートの採用・育成（採用計画、募集要項作成、求人広告作成、採用面接）
5. 館内外の販促企画、館内イベントの企画運営（広告戦略の策定、スケジュール管理など）
6. 設備管理・メンテナンス
など、多岐にわたります。
＜こんな人におすすめ＞
・早い段階で決裁権を持って、挑戦したい方
・将来自分で経営をしてみたい方
・これまでのキャリアを活かして活躍したい方
＜募集店舗＞
・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉（埼玉県・ときがわ町）
・おふろcafé 白寿の湯（埼玉県・神川町）
・おふろcafé utatane（埼玉県・さいたま市）
・おふろcafé ハレニワの湯（埼玉県・熊谷市）
・BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（埼玉県・越生町）
・ときたまひみつきちCOMORIVER（埼玉県・ときがわ町）
・The Ryokan Tokyo YUGAWARA（神奈川県・湯河原町）
＜重要｜配属・条件＞
※ポジションによって、配属先は異なります。
※事業展開の状況により異動を伴います（埼玉県内6 店舗/ 神奈川県1 店舗）
※運営店舗増加に伴い、勤務地が増える可能性があります
※社会人経験やキャリア等を考慮し、スタート時の役職等を決定いたします。

(2) 店舗運営プロフェッショナル職
店舗運営における幅広い業務をお任せします。日帰り温浴施設・宿泊施設をはじめ、アウトドア・複合施設（グランピング、アウトドアサウナ、レジャーなど）、その他各店舗に付随する幅広い業態（フィットネス、カフェなど）があります。
【具体的には】
1.店舗マネジメント
2.売上等の計数管理
3.アルバイト/パートの採用・育成
4.館内外の販促企画、館内イベントの企画運営
5.設備管理・メンテナンスなど
※配属先店舗により、携わる業務、手掛けられるフィールドは多岐にわたります。

(3) クリエイティブ職
これまでになかった新しいこと、温泉道場というブランド・文化を一緒につくり出していけるクリエイティブディレクターとして活躍いただきます。
【具体的には】
1.＜ブランドディレクション＞自社店舗/業態、FC店、コンサルティング先の横断的なディレクション業務
2.＜プロモーション業務＞広告・広報・販促の戦略的な企画提案～DTP・発注手配まで
3.＜開発業務＞300万〜1000万円規模のリニューアル業務コンセプトメイキング・空間提案等の企画業務～施工現場進行管理まで
4.＜WEB＞WEBサイト企画提案〜デザインもしくはコーディング作業、アナリティクス分析
5.＜動画＞動画の企画提案〜撮影・編集業務まで
他、SNS運用、アパレル等、複数業務のディレクション及び制作業務全般を担当していただきます。
※会社の方針として「現場を知ること」を重要視しているため、店舗運営（接客・清掃業務等）にも携わっていただく場合があります。

(4) 料理長候補／キッチンスタッフ
地産地消を大事にしたメニューづくり、食文化を伝えるメニュー作りなどで、お客様の思い出になるような驚きのあるレストランづくりに力を入れております。グランドメニュー以外にも、年4回以上季節に合わせたメニュー開発をしていて、季節感や流行を取り入れたいろいろなメニューに挑戦できます。季節メニュー作成時には、販売の目的、原価率、売上目標なども作成していただくので、より高い視点で働く事が可能になりその後の起業に役立つ知識が身について行きます。
【具体的には】
1.調理業務全般
2.新メニューの企画・開発
3.飲食部門のスタッフマネジメント
4.季節メニューの企画・作成
5.原価管理
6.商品管理　など
※経験やスキル、希望に合わせて、手がけられるフィールドは多岐にわたります。将来的には、幹部候補として経営者と間近で働く機会が得られます。

シフト制（実働7.75時間、休憩1.25時間）
シフト例｜①5:00〜14:00 ②9:00〜18:00 ③14:00〜23:00 ④23:00〜翌8:00

※配属先店舗や担当業務等により、シフト内容は異なります。

休日は月8日、31日の月は月9日、年間総休日113日
※年間休日103日+湯治休暇(年休)10日あり
※7連休年2回取得義務化
※有給休暇あり(入社6カ月後10日間支給からスタート)

(1) 店舗支配人候補
【必須】
店舗マネジメントor 組織マネジメント経験2年以上
【歓迎する経験・スキル】
・温浴、レジャー、飲食店、ホテルなどの勤務経験
・日常会話レベル以上の英語力

(2) 店舗運営プロフェッショナル職
一般的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎する経験・スキル】
・サービス業界（飲食、アパレル、複合施設、エンタテイメントなど）でのエリアマネージャー・スーパーバイザー（SV）
・店長、副店長の経験がある方
・マネジメント経験がある方（業界・業種不問）

(3) クリエイティブ職
【必須】
・Adobe Illustrator、photoshop 等のアプリケーションでの実務経験がある方
・制作会社等での実務経験がある方（広告・建築・インテリア・プロダクト等ジャンルは問わない）
【あれば尚良し】
・Adobe premier等の動画編集ツールを使用しての動画作成経験

(4) 料理長候補／キッチンスタッフ
【必須】
調理場勤務経験がある方
【歓迎する経験・資格・スキル】
・割烹料理店など和食店での勤務経験、飲食業自営経験
・メニュー開発経験
・魚が捌ける
・調理師免許
・食に対しての高い追求心

・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉（埼玉県・ときがわ町）
・おふろcafé白寿の湯（埼玉県・神川町）
・おふろcafé utatane（埼玉県・さいたま市）
・おふろcafé ハレニワの湯（埼玉県・熊谷市）
・BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（埼玉県・越生町）
・ときたまひみつきちCOMORIVER（埼玉県・ときがわ町）
・おふろcafé湯守座（三重県・四日市市　※グループ会社のため希望制）
・丸福観光（三重県・四日市市　※グループ会社のため希望制）
・埼玉武蔵ヒートベアーズ（埼玉県・熊谷市　※グループ会社のため希望制）
※ポジションによって、配属先は異なります。
※運営店舗増加に伴い、勤務地が増える可能性があります。

株式会社温泉道場のミッションに共感いただける方
http://onsendojo.com/about

【求める人材】
・素直、勉強好き、プラス発想な方
・温泉が大好きな方
・地域活性化や、町おこしに興味がある方
・自分自身で仕事をつくりたい方
・若くして経営陣になりたい方
※将来は起業し、自分で会社を興したい方には最適な環境です。

【求めない人材】
・素直、勉強好き、プラス発想でない方
・他人に興味がない方
・行動力がない方
・上昇志向のない方
・最初から給与を求める方

▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼適性検査・最終面接
▼内定・ご入社

・採用・不採用に関わらず、結果をご連絡いたします。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
・履歴書は返却いたしません。

【手当】
・社会保険完備
・住宅手当（規定に準ずる）
・交通費支給（月額3万円まで)
・昇給（年2回｜評価面談あり）
・業績賞与（年1回｜支給実績あり）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・誕生日プレゼント制度（正社員、正社員家族）
・食事補助（まかない）あり
・各種サービス社割利用可（ボディケア・エステ・フィットネス等）
・自社運営店舗の入浴無料（本人及び同居の家族含む）
・湯治休暇補助金制度（条件を満たせば宿泊費の半額＜上限3万円＞補助）
・従業員感謝祭
・従業員表彰
・里帰り制度
・産業医・看護師面談
・部活動 など

【教育・研修制度】
・ブラザーシスター制度／メンター制度
・新入社員研修（基礎研修、マインド研修、クリエイティブ研修など）
・中途入社研修（ミッション・ビジョン研修、社長ランチ面談など）
・各種研修制度（総務・労務・法務、D&I、マネジメント、コンピテンシー、会計・マーケティング、店舗開発、先進事例視察、店舗運営現場、キャリアアップなど）
・業務横断プロジェクトチームへの参加あり（年1〜2回｜公募制）
・温泉道場ゼミ（社内講師陣によるマーケティング、財務会計、マネジメント、店舗開発など経営に必要な実務演習）
・夢会議（自身の持つ事業計画を社外の専門家を交えて実現性を検討。企業・独立を目指すビジネスプランコンテスト）
・1Day視察研修（首都圏近郊の商業施設やレジャースポット、話題のレストラン、温浴施設をバスツアー形式で視察）
など多数

【人材育成】
・チャレンジ支配人制度
・支配人交代デー
・適性診断ツール
など

リアル店舗にてサービスオペレーションを学びながら、店舗コンセプトやお客様のニーズにマッチした下記のようなプロジェクトを手掛けていただくことが可能です。

（プロジェクト事例）
・館内シーズンイベントの企画・実施
・ワークショップの企画・実施
・改善プロジェクトの提案・実施
・新サービス、メニューの提案
など
※実施店舗、インターンシップ期間によって、内容は異なります。

その他、温泉道場グループならではのインターンシップを随時募集していきますので、お楽しみに！

・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉（埼玉県・ときがわ町）
・おふろcafé白寿の湯（埼玉県・神川町）
・おふろcafé utatane（埼玉県・さいたま市）
・おふろcafé ハレニワの湯（埼玉県・熊谷市）
・BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（埼玉県・越生町）
・ときたまひみつきちCOMORIVER（埼玉県・ときがわ町）

※店舗状況や時期等により、受け入れ可能店舗は変わります。

「インターンシップを希望される方」、「インターンシップに興味のある方」は、まずエントリーフォームよりご連絡ください。