2024.01.25

株式会社温泉道場|通年採用について

お知らせ

さあ、地域を沸かそう

私たちは、温浴宿泊施設の運営を軸にした幅広い事業による地域活性を目指しています。その領域は衣・食・住から、デザインやエンターテインメントに関わる事まで様々。企画開発から運営まで一貫して行うことで、他にはない「地域を沸かす」場所やサービスを創出します。

「地域を沸かす」とは、どういうことでしょうか? わたしたちは、「地域経済を循環させること」だととらえています。

「ヒト・モノ・カネ」が都市部へと絶え間なく流入する現代。一方で、地方は衰退しており、消滅の危機に晒されている自治体も増えているのが現状です。しかし私たちは、これからの日本を元気にするためには地域の活性化が必要だと捉えています。私たちの事業が人を呼び込み、地域にお金が落ちて、雇用が生まれ、まちに税金が支払われる。その循環で、「稼げる」「持続可能な」地域づくりを目指しています。

そのために欠かせないのが、地域で活躍するリーダーの育成・輩出です。温泉道場の店舗責任者である「支配人」は、経営においてやらなければならない一連の流れを、決断経験・意思決定・成功/失敗体験を通して学んでいきます。20代のうちから舞台に立ち、「地域を沸かす」ための力をつけたい。打席に立つ経験を重ねて、成長を続けていきたい。そんな仲間に出会いたいと思っています。

またこの数年間で、生活スタイルや価値観も否応なしに変化してきたように感じます。先の予測がしづらいVUCA(ブーカ)の時代、改めて個々の多様性を活かした生き方・働き方にマッチしていけるようにするため、通年採用を行なっています。

共に「地域を沸かす」人を募集します

1人1人の個性を活かし、挑戦を後押しする企業文化を背景に共に地域を沸かす人材の育成を行っています。
地域で活躍していきたい人、素直・勉強好き・プラス発想な人、私たちと一緒に働いてみませんか?

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【わたしたちの働きかた】

●自分たちで0から創る
私たちの運営する温浴施設は、ただの“おふろ”ではありません。すでにある温浴施設をリノベーションして新しい価値を発信する、いわゆる「居抜き物件を活用した再生ビジネス」を得意としています。物件の査定からマーケティング、店舗の設計、施工を建築会社と一緒に計画するところから始まり、店舗開業後の運営まで、一貫して自分たちで創り上げることができます。店舗で流すBGMや設置する家具、雑誌など、すべて自分たちでアイデアを出し合い選定しています。

●チャンスはごろごろ転がっている
経験や年次は関係なく、やりたいことには積極的に手を挙げれば、誰にでもチャンスを与えてくれる。それが温泉道場の魅力です。入社間もない段階でも、現場サービスだけでなく、イベントの企画・運営、店舗の空間設計、コンサルティングなど、社長、役職者と一緒にプロジェクトを結成することも。必要なものはただ一つ。「自分からチャンスを掴みにいく姿勢」また、年齢や役職に関係なくお互いを「~さん」と呼び合うのがルール。

●抜擢と、セカンドチャンス
地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、働く人メンバーの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。ここでしか味わえない感動体験を演出しています。さらに、各店舗に一社の会社と同じくらいの裁量権があります。そのため、自分達のお店を本気でよくするために、試行錯誤が繰り返されています。良いサービスを提供するまでの過程に出会った「失敗」も私たちの大切な糧・経験だと捉えています。オリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。

●個性を活かして活躍する
#温泉、#サウナ、#アウトドア、#グランピング、#キャンプ、#おふろ、#デザイン、#設計、#観光、#地域づくり、#人材育成、#起業、#農業、#健康、#発酵、#食文化、#酒造、#クラフトビール、#野球、#フィンランド、#北欧、#DJ、#昭和レトロ、#焚き火、#DIY、#お寺、#養殖、#あとつぎ… これらはすべて、温泉道場グループでの実際の仕事に関係した「タグ」を並べたものです。「好き」、「得意」、「夢中になれる」ことで、一緒に地域の未来を沸かしいきたいと考えています。

●若手が育ちやすい
個性豊かなスタッフが中心なので、多種多様な価値観を受け入れる風土があります。年齢や職位、役職に関わらずお互いが業務に関する意見を出しあう風通しのよい雰囲気もあります。新卒入社のスタッフが多いため、20代~30代の若手メンバーで構成されていることも特徴です。「2028年までに5人の社長輩出」を掲げています。スピード感を持って経験とスキルを習得。2025年にはリーダーとなって新しいビジネスを立ち上げたり、経営を担いたいというチャレンジも大歓迎!《我こそは!という方の挑戦もお待ちしています》

●働き方をデザインする
「~だけではない働き方」を大事にしています。温浴施設、ホテル接客、はたまたサバの陸上養殖…様々な事業を通じて地域で雇用を生み出し盛り上げていくことを大事にしています。このビジョンを達成するのに欠かせないことが「メンバー1人1人の個性」です。まだやりたいことが明確に決まっていなくても問題ないです。皆さんの何かを好きになる気持ち。ワクワクする気持ち。そのパワーが「地域を沸かす」原動力になると考えています。

【ビジョン】

おふろと地域活性のプロフェッショナルとして新たな価値観を創造し続ける
おふろと地域活性を通じて新しい仕事をつくり、リーダーを輩出する
おふろと地域活性を通じてコミュニティデザインする

【行動指針】

・長所伸展 
良いところをとことん伸ばす

・基本を大切にせよ
5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)+2S(スピード・シンプル)

・素直、勉強好き、プラス発想
伸びる人材の成功の3条件を身につける

・夢中になる
仕事も遊びも前のめりに いつでも夢中な姿が周りを変える

・実行者たれ 

常に当事者意識をもつ 評論家は必要なし

・迷ったらお客様を見る
目を見る、表情を見る、背景を見る

・「本物」を届ける
お客様におもてなしと感動を

・温故知新  
受け継ぎ、磨き、アップデートする

・For You
いつでも思いやりを持った行動を

・個性を活かす

多様性を受け入れ 新たな価値を生み出す

 

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